一、促进留学回国人才高质量充分就业。强化就(jiu)业(ye)(ye)优(you)先，深入(ru)贯彻劳动者自(zi)主(zhu)(zhu)就(jiu)业(ye)(ye)、市(shi)场调(diao)节就(jiu)业(ye)(ye)、政(zheng)府促进就(jiu)业(ye)(ye)和鼓(gu)(gu)励创业(ye)(ye)的方(fang)针，将留(liu)(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)回(hui)国(guo)(guo)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)纳(na)入(ru)国(guo)(guo)家(jia)统一的就(jiu)业(ye)(ye)政(zheng)策(ce)(ce)体(ti)系(xi)。发挥用(yong)(yong)人(ren)(ren)单(dan)位(wei)主(zhu)(zhu)体(ti)作用(yong)(yong)，双向选(xuan)择(ze)招聘留(liu)(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)回(hui)国(guo)(guo)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。留(liu)(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)回(hui)国(guo)(guo)毕(bi)业(ye)(ye)生按规(gui)定享受高校毕(bi)业(ye)(ye)生同等的招聘（录）条件(jian)，符合条件(jian)的可享受高校毕(bi)业(ye)(ye)生的企业(ye)(ye)吸纳(na)类(lei)、技能(neng)培(pei)(pei)训类(lei)、就(jiu)业(ye)(ye)见习类(lei)、创业(ye)(y꧃e)扶持(chi)(chi)类(lei)等政(zheng)策(ce)(ce)支(zhi)持(chi)(chi)。持(chi)(chi)续(xu)推进就(jiu)业(ye)(ye)见习岗位(wei)募集(ji)，组织(zhi)(zhi)符合条件(jian)的留(liu)(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)回(hui)国(guo)(guo)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)参(can)加(jia)就(jiu)业(ye)(ye)见习，鼓(gu)(gu)励见习单(dan)位(wei)按规(gui)定积(ji)极留(liu)(liu)(liu)(liu)用(yong)(yong)见习期(qi)满留(liu)(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)回(hui)国(guo)(guo)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。举办留(liu)(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)回(hui)国(guo)(guo)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)专项招聘会，加(jia)强国(guo)(guo)家(jia)留(liu)(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)就(jiu)业(ye)(ye)服(fu)(fu)务平(ping)台建设(she)。发展专业(ye)(ye)性、行业(ye)(ye)性人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)市(shi)场，培(pei)(pei)育人(ren)(ren)力(li)资源服(fu)(fu)务企业(ye)(ye)，建设(she)人(ren)(ren)力(li)资源服(fu)(fu)务出口(kou)基地，依(yi)托全球人(ren)(ren)力(li)资源服(fu)(fu)务贸易(yi)网络，为留(liu)(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)求职就(jiu)业(ye)(ye)提供支(zhi)持(chi)(chi)。鼓(gu)(gu)励支(zhi)持(chi)(chi)留(liu)(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)回(hui)国(guo)(guo)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)竞聘国(guo)(guo)际组织(zhi)(zhi)岗位(wei)。

二、支持留学人才回国创业。留(liu)(liu)学(xue)(xue)人(ren)(ren)才(cai)可以专(zhuan)利、科(ke)研成(cheng)果(guo)、专(zhuan)有技(ji)术(shu)等(deng)回(hui)(hui)国(guo)(guo)创(chuang)(chuang)办企业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。深入实(shi)(shi)施中(zhong)(zhong)国(guo)(guo)留(liu)(liu)学(xue)(xue)人(ren)(ren)员回(hui)(hui)国(guo)(guo)创(chuang)(chuang)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)启动支(zhi)(zhi)持计划(hua)，遴选资(zi)助留(liu)(liu)学(xue)(xue)回(hui)(hui)国(guo)(guo)人(ren)(ren)才(cai)初创(chuang)(chuang)企业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，加(jia)快科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)转化，助推企业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)快速发展。鼓励各(ge)类创(chuang)(chuang)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)引导基金、专(zhuan)项扶持资(zi)金、种(zhong)子资(zi)金和信用担(dan)保资(zi)金加(jia)大对留(liu)(liu)学(xue)(xue)回(hui)(hui)国(guo)(guo)人(ren)(ren)才(cai)创(chuang)(chuang)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的支(zhi)(zhi)持。引导金融(rong)机构开发符合留(liu)(liu)学(xue)(xue)回(hui)(hui)国(guo)(guo)人(ren)(ren)才(cai)创(chuang)(chuang)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)特点(dian)和发展需(xu)求的金融(rong)产(chan)(chan)品，加(jia)强信贷(dai)支(zhi)(zhi)持，提升融(rong)资(zi)便利度(du)。支(zhi)(zhꦛi)持留(liu)(liu)学(xue)(xue)回(hui)(hui)国(guo)(guo)人(ren)(ren)才(cai)以拥有的专(zhuan)利、专(zhuan)有技(ji)术(shu)等(deng)知识产(chan)(chan)权质(zhi)押(ya)融(rong)资(zi)。留(liu)(liu)学(xue)(xue)回(huiꦿ)(hui)国(guo)(guo)人(ren)(ren)才(cai)创(chuang)(chuang)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)符合条件的，按规定(ding)落实(shi)(shi)一次(ci)性创(chuang)(chuang)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)补(bu)贴(tie)、创(chuang)(chuang)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)担(dan)保贷(dai)款及贴(tie)息政(zheng)策。加(jia)强中(zhong)(zhong)国(guo)(guo)留(liu)(liu)学(xue)(xue)人(ren)(ren)员回(hui)(hui)国(guo)(guo)创(chuang)(chuang)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)专(zhuan)家(jia)指导委(wei)员会建设，充(chong)实(shi)(shi)留(liu)(liu)学(xue)(xue)回(hui)(hui)国(guo)(guo)人(ren)(ren)才(cai)创(chuang)(chuang)新创(chuang)(chuang)业(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)导师库(ku)。

三、鼓励留学人才以多种形式为国服务。提(ti)升(sheng)“春晖计划”“赤子计划”等(d♓eng)留学(xue)人才专项的服务能力和投入(ru)力度，支持鼓励广大留学(xue)人才通(tong)过兼职、合作研究、回国讲学(xue)、学(xue)术(shu)技术(shu)交流、考察咨询、创(chuang)新创(chuang)业等(deng)多(duo)𒉰种形(xing)式(shi)为国服务。鼓励各(ge)地、各(ge)有关(guan)部门设立实施留学(xue)人才回国服务项目，组(zu)织留学(xue)人才到基(ji)层进(jin)行技术(shu)指导、培训示范(fan)等(deng)服务活动。

四、搭建留学回国人才创新创业平台。加大(da)留(liu)(liu)学(xue)(xue)人(ren)员创(chuang)(chuang)(chuang)业(ye)园（简(jian)称留(liu)(liu)创(chuang)(chuang)(chuang)园）建(jian)(jian)设(she)(she)投入力度，支持(chi)各地(di)(di)(di)制定(ding)完善留(liu)(liu)创(chuang)(chuang)(chuang)园发展政策(ce)，落实场(chang)地(di)(di)(♓di)、财税(shui)、服务等优(you)惠政策(ce)。落实ღ留(liu)(liu)创(chuang)(chuang)(chuang)园建(jian)(jian)设(she)(she)和服务规范，发挥省(sheng)部共(gong)建(jian)(jian)留(liu)(liu)创(chuang)(chuang)(chuang)园示范带动作用，在部分(fen)产业(ye)集中的地(di)(di)(di)区共(gong)建(jian)(jian)专业(ye)园。鼓励在留(liu)(liu)创(chuang)(chuang)(chuang)园建(jian)(jian)立(li)离岸创(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)创(chuang)(chuang)(chuang)业(ye)基(ji)地(di)(di)(di)。加强博(bo)(bo)士后(hou)科研流动站和工作站建(jian)(jian)设(she)(she)，举(ju)办(ban)博(bo)(bo)士后(hou)创(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)创(chuang)(chuang)(chuang)业(ye)大(da)赛，大(da)力招收(shou)海外博(bo)(bo)士回国开展博(bo)(bo)士后(hou)研究。支持(chi)各地(di)(di)(di)举(ju)办(ban)海内外人(ren)才项目交流对接活动，举(ju)办(ban)留(liu)(liu)学(xue)(xue)回国人(ren)才创(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)创(chuang)(chuang)(chuang)业(ye)大(da)赛。

五、规范留学回国人才学历学位认证。🐲留学(xue)(xue)回国(guo)(guo)(guo)人才取得的(de)(de)国(guo)(guo)(guo)（境(jing)(jing)）外学(xue)(xue)历(li)(li)(li)学(xue)(xue)位，经(jing)教育(yu)部留学(xue)(xue)服务(wu)中心认证，与国(guo)(guo)(guo)内学(xue)(xue)历(li)(li)(li)学(xue)(xue)位证书(shu)具有对(dui)应关(guan)系的(de)(de)，可(ke)作为在国(guo)(guo)(guo)内报名参(can)(can)加公务(wu)员考试(shi)、职业资格考试(shi)、事业单位公开招(zhao)聘、职称(cheng)评审等的(de)(de)条件(jian)或参(can)(can)考依据。持续(xu)规范攻读国(guo)(guo)(guo)（境(jing)(jing)）外硕士、博士项目(mu)，加强审查把关(guan)，不(bu)断提高国(guo)(guo)(guo)（境(jing)(jing)）外学(xue)(xue)历(li)(li)(li)学(xue)(xue)位认证专业化水平，增强对(dui)用人单位的(de)(de)可(ke)参(can)(can)考性，进(jin)一步(bu)提升(sheng)留学ꦍ(xue)(xue)质量。探索推(tui)进(jin)留学(xue)(xue)人才国(guo)(guo)(guo)（境(jing)(jing)）外学(xue)(xue)历(li)(li)(li)学(xue)(xue)位认证信息共享。

六、强化留学人才联系和出入境便利服务。留(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)人(ren)(ren)(ren)才出(chu)(chu)国(guo)后应(ying)积极与(yu)(yu)我驻(zhu)外(wai)(wai)使领馆取得联(lian)系。各(ge)驻(zhu)外(wai)(wai)使领馆应(ying)主动与(yu)(yu)出(chu)(chu)国(guo)留(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)人(ren)(ren)(ren)才对接联(lian)络(luo)，及时掌(zhang)握(wo)出(chu)(chu)国(guo)留(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)人(ren)(ren)(ren)才信息，为(wei)出(chu)(chu)国(guo)留(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)人(ren)(ren)(ren)才提供(gong)当地的法(fa)律法(fa)规、文(wen)化习惯、安全措施(shi)等信息和(he)服(fu)务，保(bao)护留(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)人(ren)(ren)(ren)才的合法(fa)权益(yi)。外(wai)(wai)交、移民管理(li)、海关等部门应(ying)积极为(wei)留(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)人(ren)(ren)(ren)才出(chu)(chu)入境提供(gong)便利。发挥(hui)中国(guo)留(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)人(ren)(ren)(ren)员回(hui)(hui)国(guo)服(fu)务联(lian)盟作用，加强与(yu)(yu)海外(wai)(wai)留(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生组织和(he)留(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)人(ren)(ren)(ren)才的联(lian)🐈系沟通。支持各(ge)地留(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)回(hui)(hui)国(guo)人(ren)(ren)(ren)才工作部门探索建(jian)立(li)留(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)人(ren)(ren)(ren)才“一条(tiao)龙”联(lian)系服(fu)务机制(zhi)，做到(dao)出(chu)(chu)国(guo)前登记服(fu)务、留(liu)(liu)(liu)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)期间(jian)定期联(lian)系、回(hui)(hui)国(guo)后主动服(fu)务。

七、畅通留学回国人才评价渠道。留(liu)学回(hui)国(guo)人才在国(guo)内(nei)首次申报(𓂃bao)职称(cheng)时，可(ke)根据专业(ye)水(shui)平🌌和工作业(ye)绩(ji)，比照(zhao)国(guo)内(nei)同等学历资(zi)历人员(yuan)，直接申报(bao)相应(ying)级别的(de)职称(cheng)评审。支持有关地方省级人力资(zi)源社会保障部门会商有关部门结合实际探(tan)索建立境外职业(ye)资(zi)格认可(ke)清单，按规定对(dui)留(liu)学回(hui)国(guo)人才持有的(de)境外职业(ye)资(zi)格证(zheng)书予(yu)以(yi)认可(ke)，并对(dui)应(ying)相应(ying)的(de)职称(cheng)。

八、规范留学回国人才人事档案管理。出(chu)国（境）留学(xue)(xue)的大中专毕(bi)业生的人(ren)(ren)(ren)事档(dang)案可按(an)规定由户籍所(suo)在(zai)地公共就(jiu)业和人(ren)(ren)(ren)才服(fu)务机(ji)构或教育部留学(xue)(xue)服(fu)务中心(xin)保管(guan)(guan)。留学(xue)(xue)人(ren)(ren)(ren)才学(xue)(xue)成归国后，在(zai)国（境）外期间的学(xue)(xue)历学(xue)(xue)位(wei)认证(zheng)、成绩单(dan)、工作(zuo)证(zheng)明(ming)等学(xue)(xue)习🌄(xi)和工作(zuo)经历证(zheng)明(ming)材料应及时归档(dang)。归档(dang)后档(dang)案可按(an)流动人(ren)(ren)(ren)员人(ren)(ren)(ren)事档(dang)案管(guan)(guan)理服(fu)务相关规定办理转递接收(shou)手续。

九、落实留学回国人才社会保险待遇。用(yong)人单位依法为(wei)招(zhao)用(yong)的(de)(de)留(liu)学回国人才(cai)(cai)缴纳社(she)(she)会(hui)保险。选择灵(ling)活(huo)就业的(de)(de)留(liu)学回国人才(cai)(🌄cai)可按(an)规(gui)定以灵(ling)活(huo♕)就业人员身份参(can)加社(she)(she)会(hui)保险。各(ge)级人力(li)资(zi)源社(she)(she)会(hui)保障(zhang)部门(men)及有(you)关部门(men)按(an)规(gui)定为(wei)留(liu)学回国人才(cai)(cai)参(can)加和享有(you)基本养(yang)老、医(yi)疗、失(shi)业、工(gong)伤等(deng)社(she)(she)会(hui)保险提供服务。鼓励有(you)条件的(de)(de)用(yong)人单位为(wei)包括(kuo)高层次留(liu)学人才(cai)(cai)在(zai)内的(de)(de)职工(gong)建立企业年金。

十、加强留学回国人才服务窗口建设。各级公共就(jiu)业(ye)服务(wu)(wu)(wu)机构(gou)(gou)(gou)面(mian)向留学(xue)回国(guo)(guo)人(ren)(ren)才(cai)(cai)免费提供职(zhi)业(ye)介(jie)绍(shao)、职(zhi)业(ye)指导(dao)、创业(ye)指导(dao)等服务(wu)(wu)(wu)。各级留学(xue)回国(guo)(guo)人(ren)(ren)才(cai)(cai)服务(wu)(wu)(wu)机构(gou)(gou)(gou)要与(yu)公共就(jiu)业(ye)和人(ren)(ren)才(cai)(cai)服务(wu)(wu)(wu)机构(gou)(gou)(🌊gou)、社会保险(xian)经办机构(gou)(gou)(gou)等加强协(xie)调，建立“一口受理”的服务(wu)(wu)(wu)机制，将(jiang)留学(xue)回国(guo)(guo)人(ren)(ren)才(cai)(cai)纳入“高(gao)(gao)效办成一件事(shi)”服务(wu)(wu)(wu)范围，通过数字赋(fu)能，提升数字治理和服务(wu)(wu)(wu)能力，为(wei)留学(xue)回国(🐽guo)(guo)人(ren)(ren)才(cai)(cai)办理就(jiu)业(ye)、创业(ye)、人(ren)(ren)事(shi)档案、职(zhi)称、社会保险(xian)等事(shi)项提供优(you)质高(gao)(gao)效便捷的服务(wu)(wu)(wu)。