一、集团内关联方招聘是否属于《规定》的规制范围？

（一）集团内关联方招聘模式

（二）集团内关联方招聘应属于《规定》的规制范围

（三）从运营资质和税法要求来看，集团内关联方招聘也应当属于《规定》的适用范围

1. 资质要求。如(ru)上(shang)(shang)文所述，根据《规(gui)定(ding)(ding)》，经(jing)(jing)营(ying)性人力资(zi)(zi)(zi)源(yuan)服(fu)务(wu)机(ji)构从事(shi)网(wang)(wang)络招(zhao)聘，需要(yao)获得《人🍎力资(zi)(zi)(zi)源(yuan)服(fu)务(wu)许(xu)可证(zheng)》《电(dian)(dian)信(xin)业务(wu)经(jing)(jing)营(ying)许(xu)可证(zheng)》等资(zi)(zi)(zi)质(zhi)，而(er)这些(xie)资(zi)(zi)(zi)质(zhi)并不(bu)(bu)允(yun)许(xu)擅自出(chu)借或(huo)挂靠(kao)。如(ru)《电(dian)(dian)信(xin)条例(li)》规(gui)定(ding)(ding)，伪(wei)造、冒用(yong)、转让电(dian)(dian)信(xin)业务(wu)经(jing)(jing)营(ying)许(xu)可证(zheng)、电(dian)(dian)信(xin)设备进网(wang)(wang)许(xu)可证(zheng)或(huo)者编(bian)造在电(dian)(dian)信(xin)设备上(shang)(shang)标注的(de)进网(wang)(wang)许(xu)可证(zheng)编(bian)号(hao)的(de)，由国务(wu)院信(xin)息产(chan)业主(zhu)(zhu)管部门(men)或(huo)者省、自治区(qu)、直辖市电(dian)(dian)信(xin)管理机(ji)构依(yi)据职权没(mei)收违(wei)(wei)法所得，处(chu)违(wei)(wei)法所得3倍以(yi)上(shang)(shang)5倍以(yi)下罚(fa)(fa)款；没(mei)有违(wei)(wei)法所得或(huo)者违(wei)(wei)法所得不(bu)(bu)足1万元的(de)，处(chu)1万元以(yi)上(shang)(shang)10万元以(yi)下罚(fa)(fa)款。显然(ran)，《规(gui)定(ding)(ding)》以(yi)专(zhuan)章(zhang)列示(s♎hi)网(wang)(wang)络招(zhao)聘平(ping)台(tai)的(de)准入资(zi)(zi)(zi)质(zhi)，意(yi)在打(da)击无证(zheng)从事(shi)网(wang)(wang)络招(zhao)聘服(fu)务(wu)的(de)“三无”平(ping)台(tai)，而(er)如(ru)果(guo)将自营(ying)招(zhao)聘平(ping)台(tai)运营(ying)主(zhu)(zhu)体与(yu)实际招(zhao)聘主(zhu)(zhu)体视(shi)为同一主(zhu)(zhu)体，则(ze)涉嫌(xian)资(zi)(zi)(zi)质(zhi)挂靠(kao)，这显然(ran)与(yu)《规(gui)定(ding)(ding)》的(de)制定(ding)(ding)初衷(zhong)不(bu)(bu)符(fu)。

2. 税法要求。如认(ren)定(ding)集团内关(guan)联(lian)方(fang)招(zhao)聘(pin)不(bu)(bu)属于《规(gui)定(ding)》的(de)(de)适(shi)用(yong)(yong)范(fan)围，对关(guan)联(lian)关(guan)系(xi)及关(guan)联(lian)交(jiao)(jiao)易(yi)(yi)的(de)(de)认(ren)定(ding)也(ye)将(jiang)构成挑(tiao)战。若此，集团内各(ge)主(zhu)(zhu)体(ti)之(zhi)间的(de)(de)关(guan)联(lian)关(gu꧃an)系(xi)的(de)(de)界定(ding)将(jiang)变得(de)(de)模糊，且极(ji)易(yi)(yi)发(fa)生扩大化解释；而(er)关(guan)联(lian)关(guan)系(xi)的(de)(de)认(ren)定(ding)又关(guan)系(xi)到关(guan)联(lian)交(jiao)(jiao)易(yi)(yi)及合理(li)定(ding)价的(de)(de)问题。根据《企业(ye)所得(de)(de)税(shui)法》的(de)(de)规(guiඣ)定(ding)，企业(ye)与(yu)其(qi)关(guan)联(lian)方(fang)之(zhi)间的(de)(de)业(ye)务往来(lai)，不(bu)(bu)符合独立交(jiao)(jiao)易(yi)(yi)原(yuan)则(ze)而(er)减(jian)少企业(ye)或(huo)者其(qi)关(guan)联(lian)方(fang)应纳税(shui)所得(de)(de)额的(de)(de)，税(shui)务机关(guan)有权按(an)照合理(li)方(fang)法调整。如果(guo)将(jiang)自营(ying)(ying)招(zhao)聘(pin)平台主(zhu)(zhu)体(ti)与(yu)实际招(zhao)聘(pin)主(zhu)(zhu)体(ti)均视为(wei)同一(yi)主(zhu)(zhu)体(ti)，则(ze)不(bu)(bu)利(li)(li)于主(zhu)(zhu)管税(shui)务部(bu)门认(ren)定(ding)为(wei)关(guan)联(lian)交(jiao)(jiao)易(yi)(yi)，关(guan)联(lian)公司之(zhi)间自然也(ye)无需就关(guan)联(lian)交(jiao)(jiao)易(yi)(yi)作出合理(li)定(ding)价，则(ze)最(zui)终可能(neng)带来(lai)税(shui)收流(liu)失，对于主(zhu)(zhu)管税(shui)务部(bu)门的(de)(de)税(shui)务合规(gui)监管也(ye)将(jiang)会产生不(bu)(bu)利(li)(li)影响。因(yin)此，将(jiang)集团内关(guan)联(lian)方(fang)招(zhao)聘(pin)排除在《规(gui)定(ding)》的(de)(de)适(shi)用(yong)(yong)范(fan)围之(zhi)外(wai)，亦会给自营(ying)(ying)招(zhao)聘(pin)平台带来(lai)税(shui)务合规(gui)风险(xian)。

二、结语