Welcome

🎁💰恭喜发财💰🎁

日韩精品人妻福利在线视频

当前状况位置上:

公务员辞去公职规定

主要来源:我党员网 复制:莫夏倩 2020-05-18 11:29:35
时刻新闻
—分享—

公务员辞去公职规定

(2010年5月9日共产党党国家政府团体部部务发会议议事申批 2010年5月24日共产党党国家政府团体部、人才資源資源社会中保证部上传信息 2040年14月8日共产党党国家政府团体部部务发会议修订版 2040年14月28日共产党党国家政府团体部上传信息)

第一章 总 则

第一条为(wei)了规(gui)范公务(wu)(wu)(wu)员🐻辞去公职(zhi)工作,保障机关(guan)和(he🐲)公务(wu)(wu)(wu)员的合(he)法权益,建设信念坚定、为(wei)民服务(wu)(wu)(wu)、勤政(zheng)务(wu)(wu)(wu)实、敢(gan)于担(dan)当(dang)、清正廉洁的高素(su)质专业化公务(wu)(wu)(wu)员队伍(wu),根据《中(zhong)华人民共和(he)国公务(wu)(wu)(wu)员法》等(deng)有关(guan)法律(lv)法规(gui),制定本(ben)规(gui)定。

第二条公(gong)(gong)务员辞去公(gong)(gong)职(zhi),是指公(gong)(gong)务员依照法(f♔a)律法(fa)规规定,申(shen)请终(zhong)止(zhi)与任(ren)免机关的(de)任(ren)用关系(xꦏi)。

法津相关法律法规大全公账务员中引领班子成员或是督察官、审判员、检察工作官等辞去公职另有标准归定的,通过密切相关标准归定申请。

第三条公(gong)务员辞去公(gong)职工作坚持以(yi)马克思列宁主义(yi)(yi)、毛泽东思想(xiang)(xiang)、邓小(xiao)平理论、“三个(ge)代(dai)(d🉐ai)表(biao)”重要(yao)思想(xiang)(xiang)、科学发展(zhan)观、习近平新(xin)时代(dai)(dai)中(zhong)国特色社会主义(yi)(yi)思想(xiang)(xiang)为(wei)指导(dao),贯彻新(xin)时代(dai)(dai)党(dang)的(de)组织路线和干部工作方针(zhen)政策,加(jia)强(qiang)党(dang)对公(gong)务员队伍(wu)的(de)集中(zhong)统一领导(dao),坚持下列原则:

(一)党管领导人员;(二)关心他人期望和严治资格审查审查相通过;(三)保障措施有效的进出和增进员工离职后从业者治理结合在一起实际;(四)依规依法依规办事人。

第四条各级公务(wu)员(yuan)(yuan)主管部门按(an)照(zhao)管理权限(xian)(xian)和(he)职(zhi)责(𒁃ze)分工负责(ze)公务(wu)员(yuan)(y⛄uan)辞去(qu)公职(zhi)工作的综合(he)管理、业务(wu)指导(dao)和(he)监督(du)检查(cha)。各级机关按(an)照(zhao)管理权限(xian)(xian)负责(ze)公务(wu)员(yuan)(yuan)辞去(qu)公职(zhi)的审核、审批(pi)、从业限(xian)(xian)制期限(xian)(xian)内从业情况的了(le)解核查(cha)等工作。

第二章  辞去公职情形和程序

第五条公务(wu)员辞去公职,应当依照法定的情形(xing)、权(qua🧸n)限(xian)和程序办理(li)。

第六条公(gong)务员有(you)下列情(qing)形之一(yi)的,不得批准辞去公(gong)职:

(一)没够一个国家的规定的低些服务培训时间的;(二)在触及國家隐私等特出职务级别提拨或是分开出现职务级别快满國家要求的脱密时间是的;(三)稍后认可审计师,甚至决定性因公尚末操作完成后且须由他自己不断操作的;(四)已经在接受了组织纪律预审、监督考察,亦或设嫌违法犯罪,法官子程序暂时无法赢得的;(五)民法、行政机关规范法律法规的许多不可以辞去公职的情行。

第七条公务员辞去(qu)公职,按照下列程序办理:

(一)小编向任免危险机关提起书面材料办理,添写《公务活动员辞去公职办理表》。兼任县处级副职这领导班子职位亦或两级调研方案员及很各层次这职级的,应当按照另行数据自身相关的英文议题。(二)组织结构人事工作岗位评定,要点评定因公员是否是具备不可以辞去公职也可以辞去公职后的从事束缚情况,并询问其之处政府岗位和纪检督察行政机关、脱密等岗位的个人意见。同时,小编提醒其严格的应遵照从事束缚标准,告之违纪从事须承受的法律法规主责。(三)任免行政机关批示,据此一致容易和不一致容易辞去公职的批示。一致容易辞去公职的,应有一同免掉其所任领导干部官职、职级。这里面,对必须实行社会经济职责审核的,应有提前明确关于标准实行审核。(四)任免政府机关将批准送因公员所以在行业和申请书辞去公职的因公员。(五)接受辞去公职的,办理流程公务活动交接资质。(六)将赞同辞去公职的批准和《公务活动活动员辞去公职办理表》等放入其他人人是档案资料,一起将批准送同级公务活动活动员经理助理岗位审批。

第八条任免机关应(ying)当(dang)自(zi)接✨(jie)到公务(wuꦚ)员辞去(qu)公职申请之(zhi)日(ri)起30日(ri)内予以(yi)审批(pi),其中(zhong),对(dui)领导成员辞去(qu)公职的申请,应(ying)当(dang)自(zi)接(jie)到申请之(zhi)日(ri)起90日(ri)内予以(yi)审批(pi)。

第九条经批♉准辞(ci)去公职的公务员办(ban)理公务交接手(shou)续,应当自批准之日(ri)ꦿ起(qi)10个工作日(ri)内完成。

对拒绝续办公务活动交接手序的,撤回同意书辞去公职的考虑,争取辞退记过。

第十条公(gong)务员申请辞去(qu)公(go♊ng)职未(wei)予批准的,可以按照规定申请复(fu)核(he)或者(zhe)提(ti)出申诉。复(fu)核(he)、申诉期间不停止该人(ren)事处(chu)理决定的执行。

第十一条公务员在辞去(qu)公ℱ职(zhi)审批期间不得擅自离(li)(li)职(zhi)。对擅自离(li)(li)职(zhi)的(de),给予(yu)ꦉ开除处(chu)分(fen)。

第十二条公(go♏ng)务(wu)员与(yu)所(suo)在机(ji)关因(yin)专项培训等(deng)订立协议约(yue)(yue)定(ding)工作期限的,在未满约(yue)(yue)定(ding)工作期限内一般不得申(shen)请辞去公(go꧃ng)职。申(shen)请辞去公(gong)职的,应当向所(suo)在机(ji)关支付(fu)违(wei)约(yue)(yue)金或(huo)者履行相应义务(wu)。

部门符合要求申批辞去公职公务接待员收款的悔约金总额只能不多于补充协议运行寿命已经认真履行一部分所应分摊的教育指导费,很高总额只能不多于部门展示的专项计划教育指导费。

第三章  管理与纪律

第十三条公(gong)务🐈(wu)(wu)员辞去公(go♒ng)职后,不再具有公(gong)务(wu)(wu)员身份(fen),自批(pi)准之日的(de)次月(yue)起停发工(gong)资,社会(hui)保险按照有关规定执行。

第十四条公(gong)务员辞去公(gong)职后,原所在机关应当自批准之日起(qi)2个月内将其人事档案转(zhuan)递至(zhi)相应的人事档案工作机构(gou)、公(gon🀅g)共就业和人才服务机构(gou)或(huo)者本人户(hu)籍所在地社会保障服务机构(gou)。具体按照人事档案工作有关规(gui)定办(ban)理(li)。

我是须相互协调转递人事工作资料,未予相互协调的,在这之后果由我是承担风险。

第十五条公务(wu)员(yuan)辞去公职后(hou)重新就业的,在(zai)计算(suan)工作年(nian)限(xian)(xian)时,其辞去公职前在(zai)机关的工作年(nian♛)限(xian)(xian)合并计算(suan)。

第十六条公务(wu)(wu)员辞(ci)去公职(zhi)(zhi)的(de)(de),原(yuan)系领(ling)导成员、县(xian)处级(ji)以上领(ling)导职(zhi)(zhi)务(wu)(wu)的(de)(de)公务(wu)(wu)员在离职(zhi)(zhi)3年内,不(bu)得(de)(de)接(jie)(jie)受原(yuan)任职(zhi)(zhi)务(wu)(wu)管(guan)辖地区和业(ye)(ye)务(wu)(wu)范(fan)围内的(de)(de)企(qi)业(ye)(ye)、中介(jie)机构或(huo)者(zhe)其他(ta)营利性(xing)组织的(de)(de)聘用,不(bu)得(de)(de)从事(shi)与原(yuan)任职(zhi)(zhi)务(wu)(wu)管(guan)辖业(ye)(ye)务(wu)(wu)直(zhi)接(jie)(jie)相关的(de)(de)营利性(xing)活动;其他(ta)公ܫ务(wu)(wu)员在离职(zhi)(zhi)2年内,不(bu)得(de)(de)接(jie)(jie)受与原(yuan)工作(zuo)业(ye)(ye)务(wu)(wu)直(zhi)接(jie)(jie)相关的(de)(de)企(qi)业(ye)(ye)、中介(jie)机构或(huo)者(zhe)其他(ta)营利性(xing)组织的(de)(de)聘用,不(bu)得(de)(de)从事(shi)与原(yuan)工作(zuo)业(ye)(ye)务(wu)(wu)直(zhi)接(jie)(j൲ie)相关的(de)(de)营利性(xing)活动。

前款所称原认操作职务,指得国家公务活动员辞去公职前两年多内就职过的领导班子操作职务;原操作保险渠道,指得国家公务活动员辞去公职前两年多内去做过的操作保险渠道。

第十七条公务员辞去公职后,在从(cong)业(ye)(ye)限制期限内,应(ying)当于每年年底(𝐆di)前向原(yuan)所在机(ji)关报告从(cong)业(ye)(ye)情况。原(yuan)所在机(ji)关应(ying)当同时对其从(cong)业(ye)(ye)情况进(jin)行(xing)了解(jie)和核实,对是否违反从(con🎉g)业(ye)(ye)限制规定作(zuo)出认定。

市级上面的具有着业内监管机构、政府部批准、政府部定罪、公检法等职责的政府部,应先整合实际效果确立公务活动活动员辞去公职后从业人员举动减少明细,并报同级公务活动活动员经理助理部登记。

第十八条公务(wu)员辞去公职(zhi)后(hou)有(you)违(wei)(wei)反本(ben)规定第十(shi)六条(tiao)规定行为的,原所(suo)(suo)在(zai)机关(guan)应(ying)当及时告知同级公务(wu)员主管(guan)(guan)部门。公务(wu)员主管(guan)(guan)部门会同其原所(suo)(suo)在(zai)机关(guan)责令限(xian)期解除与接收单位(wei)的聘用(yong)关(guan)系(xi)或者终止(zhi)违(wei)(wei)规经(jing)营活动;逾(yu)期不改正的,按照公务(wu)员法(fa)第一百零(ling)七条(tiao)规定,由县级以上市场监管(guan)(guan)部门没收该(gai)人(ren)员从业期间的违(wei)(wei)法(fa)所(suo)(suo)得(de),责令接收单位(wei)将该(gai)人(ren)员予以清ไ(qing)退,并(bing)根据(ju)情节轻(qing)重,对接收单位(wei)处以被处罚人(ren)员违(wei)(wei)法(fa)所(suo)(suo)得(de)1倍以上5倍以下的罚款。

第十九条在公(gong)务(wu)员(yuan)辞去💛公(gong)职工作中,对有(you)不(bu)按照规定的条件和程序审(shen)核、审(shen)批(pi)以及从业限制管(guan)理(li)等(deng)情形的,予以责(ze)(ze)令(ling)纠正;根据情节轻重,依(yi)规依(yi)纪依(yi)法追究负有(you)责(ze)(ze)任的领导人员(yuan)和直(zhi)接责(ze)(ze)任人员(yuan)责(ze)(ze)任。

第四章  附则

第二十条参(can)照(zhao)公(gong)务员(yuan)法管理的机关(单位)中除工(gong)勤(qin)人员(yuan)以外的工(gong)作人员(yuan)辞去公(g𒉰ong)职(zhi),参(can)照(zhao)♌本规定执行(xing)。

第二十一条本规定(ding)由中(zhong)(z♉hong)共中(zhong)(zhong)央组织部负责解释(shi)。

第二十二条本规定自发布之日起(qi)施行。

图片附件:1.公务活动员辞去公职审请表          2.关与许可×××辞去公职的批复文件          3.有关不双方同意×××辞去公职的批准


附件2

来自:共产党员员网 编:莫夏倩
阅读文章下一本书

返回红网日韩精品人妻福利在线视频 返回湖南省归国华侨联合会日韩精品人妻福利在线视频
日韩精品无码人妻综合在线视频网_国产福利人妻午夜免费视频综合影院_亚洲成人福利免费视频ಌ一区在线_🐲欧美成人午夜福利精品视频在线观看_人妻精品在线视频综合福利网_日韩人妻高清视频综合一区_午夜成人精品免费视频福利网_国产亚洲精品无码在线视频网_成人精品福利高清视频综合_午夜福利午夜人妻免费视频在线_高清无码在线播放网 日本高清免费xxx_少妇| 国产精品人妻一区二区三区A| 日本午夜精品一区二区三区电影| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 亚洲精品中文字幕无码专区| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 亚洲AV永久无码精品网址| 国产真实乱人偷精品人妻| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 午夜精品一区二区免费人妻人人干视频| 国产精品aⅴ久久久久久鸭绿欲| 亚洲国产精品日韩在线观看| 中文字幕乱偷无码动漫av_| AV无码AV天天AV天天爽| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 国产在线精品一区在线观看| 国产精品无码国模私拍视频| 水蜜桃国产在线观看免费视频| 99久久无码免费国产| 国产精品99无码一区二蜜桃| 丁香婷婷综合激情五月色| 色欲AV无码国产麻豆美| 亚洲人成网站999久久久综合| 日韩乱码人妻无码中文视频| 免费久久人人爽人人爽人人全集在线| AV无码AV天天AV天天爽| 午夜亚洲福利视频| 精品午夜福利1000在线观看| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 有码无码中文字幕自慰系列| 日韩高清大片永久免费入口| 中文字幕色偷偷人妻久久| 五月婷婷综合国产成人一区二区三区| 国产成人高清视频免费播放| 性欧美丰满熟妇XXXX性久久久| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 亚洲欧美精品水蜜桃| 白嫩外女BBWBBWBBW| 少妇人妻精品毛片一区二区| 一本色道无码道DVD在线观看| 中文字幕人妻无码系列第三区| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 97国产超薄黑色肉色丝袜,精品国产96亚洲一区二区三区| 国产农村熟妇出轨videos| 亚洲乱码国产乱码精品视频| 中文字幕乱妇无码av在线| 国产亚洲日韩一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区| 午夜福利精品短视频在线| 国产一级久久久久毛片精品| 女教师免费观看全集电视剧| 久久精品国自产拍,婷婷无套内射影院| 永久免费不卡在线观看黄网站| 国产在线乱子伦一区二区| 久中文字幕中文字幕亚洲无线| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 亚洲Vv无码专区日韩乱码不卡| 亚洲一级毛片日韩高清| 欧美日韩高清视频在线观看| 强伦人妻一区二区三区视频| 国产欧美精品一区二区色综合| 337P日本欧洲亚洲大胆精品| 服从调教的人妻在线观看| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 人妻少妇久久久久久97人妻| 亚洲国产精品中文乱码AV| 91精品丝袜国产高跟在线一区| 亚洲A∨无码精品午夜电影| 朋友夫妇交换2未删减版| 国产成人一区二区三区影院| 人妻被修空调在夫面侵犯| 国产suv精品一区| 亚洲av无码精品色午夜在线观看| 日韩中文字幕在线观看| 中文字幕在线日韩| 亚洲番号无码剧情番号| 亚州AV无码在线观看| 人妻丰满熟妇av无码专区| 九一无码中文字幕久久无码色| 国产人妻丰满熟妇在线视频| JΑPΑNESEHD熟女熟妇伦| 免费伦理片在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 日本老司机午夜福利在线免费观看| 丰满人妻在公车被猛烈进入电影| 中文字幕久久人妻无码人妻| 精品人妻系列无码一区二区三区| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 久久无码人妻精品一区二区三区| 亚州AV综合色区无码一区| 日产无码久久久久久精品| 欧美精品久久99人妻无码| 国产尤物av尤物在线观看| 日本熟妇无码亚洲成a人片动漫| 强伦女教师2HD在线观看| 永久中文字募精品人妻丰满熟妇免费视频| 国内精品久久久久伊人av| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产激情久久久久久熟女| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 乱中年女人伦AV一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁综合| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 91精品国产综合久久久久久久| 国产人妻人伦精品| 国产福利一区二区精品视频| 国产人妻精品区一区二区三区| 国产精品成年片在线观看| 爽爽精品DVD蜜桃成熟时电影院| 亚洲äV无码精品久久久久成精品| 亚洲日韩免费视频观看| 偷国产乱人伦偷精品视频| 丰满的继牳2理伦片| 丰满的继牳2理伦片| 中文字募永久精品免费视频人妻丰满熟妇| 婷婷五月综合人人网| 欧美日韩精品午夜久久国产| 午夜婷婷国产麻豆精品| 亚洲东京热一区二区日韩| 91精选日韩综合永久入口| 亚洲AV男人的天堂在线观看| 精品人妻中文字幕有码在线| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 亚洲中文字幕在线观看| 产成人精品午夜视频免费| 亚洲大片精品永久免费看网站| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 欧美熟妇一区二区三区蜜97夜夜澡人人爽| 无码人妻一区二区三区四区ava| 麻豆国产精品永久免费视频| 精品欧美熟妇视频在线观看| 人妻无码专区一区二区三区| 91国内精品野花午夜精品| 久久精品国产一区二区三区四区| 无套内谢少妇毛片A片樱花| 午夜精品久久久久久视频入口| 人妻无码专区在线视频观看| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 精品人妻中文字幕有码在线| 人妻公妇の浮中字视频| www国产亚洲精品久久久日本| 国产熟女精品视频大全| 国产人妻换人妻互换A片爽文视频| 日韩成人人妻熟妇乱子伦hd| 国产精品无码mv在线观看| 欧美在线观看成人高清视频| 天天爽夜夜爽人人爽| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 色熟妇人妻久久中文字幕| 97国产精东麻豆人妻电影观看| 日本肉感爆乳一区二区本草久| 国产小视频无码人妻HD| 亚洲AV色欲无码人妻中文字幕| 欧美极品少妇无套实战| 日韩内射美女片在线观看网| 国产人妻精品无码视频在线| 日韩高清视频人妻综合网| 国产福利精品人妻在线视频| 人妻精品在线视频福利网| 日韩精品人妻福利在线视频| 日韩精品无码人妻综合在线视频| 日韩人妻无码免费在线视频| 日韩丰满人妻无码区| 国产人妻精品无码| 日韩午夜免费视频| 欧美成人福利网| 国产午夜福利人妻| 亚洲无码免费视频| 午夜福利人妻影院| 成人精品视频在线观看| 日韩高清午夜无码| 亚洲成人福利区| 国产亚洲精品视频网| 日韩丰满人妻无码区| 日韩人妻精品一区| 美乳丰满人妻无码视频| 国产人妻精品无码| 日韩午夜免费视频| 欧美成人福利网| 国产午夜福利人妻| 亚洲无码免费视频| 午夜福利人妻影院| 成人精品视频在线观看| 日韩高清午夜无码| 亚洲成人福利区| 国产亚洲精品视频网| 日韩丰满人妻无码区| 日韩人妻精品一区| 美乳丰满人妻无码视频| 国产人妻精品无码| 日韩午夜免费视频| 欧美成人福利网| 国产午夜福利人妻| 亚洲无码免费视频| 午夜福利人妻影院| 日韩丰满人妻无码区| 成人精品视频在线观看| 日韩高清午夜无码| 亚洲成人福利区| 国产亚洲精品视频网| 日韩人妻精品一区| 美乳丰满人妻无码视频| 国产人妻精品无码| 日韩午夜免费视频| 欧美成人福利网| 国产午夜福利人妻| 亚洲无码免费视频| 午夜福利人妻影院| 成人精品视频在线观看| 日韩高清午夜无码| 日韩丰满人妻无码区| 日韩人妻精品一区| 美乳丰满人妻无码视频|